Золотая пропорция в характере человека [равновесие качеств]

Будь скромен, ибо ты сделан из земли. Будь благороден, ибо ты сделан из звезд.
Сербская пословица


Каждый человек вмещает в себя все возможные качества. Если они находятся в правильной пропорции, то всё хорошо. Тогда мы говорим об уравновешенном характере, о катании сёрфера 'на гребне'.

В противном случае волны сносят то в одну сторону, то в другую. Это означает, что в интеллектуальной области человека зародились перекосы. Случилось эдакое 'выпячивание' качества, оно вышло на передний план. Если человек не работает с этим, то впадает в одну из крайностей и привыкает. Чем больше искажение, тем больше человек питает иллюзий относительно себя и занимается самооправданием.

Например, связка Низкая самооценка-Гордость-Гордыня. При перекосах человек замалчивает свои потребности, тушуется или горделиво заявляет о себе (часто бывает комбинация проявлений). В норме он знает себе цену, но не кричит об этом, а с любовью корректирует других людей при неправильных проявлениях к нему.
Больше примеров — в книге А.Некрасова «Равновесие качеств»


Чрезмерная работа пытливого ума всегда создаёт стопор в развитии! Чтобы не оказаться в ловушке своего ложного эго, потенциальная культура предлагает обращаться за обратной связью к соседним каскадам.



Успехов вам и приятного катания!

Вопросы можно задавать в комментариях или при общении в группах ЦСО.

© Николай Грант в переработке
poradovalo.com
теги

ВЫСОКАЯ КРАСОТА [женская сборная Порадовало]

Женщины красивее, чем они выглядят.
/Габриэль Лауб/

Я не хочу, чтобы меня узнавали по новой причёске, модным ботинкам или заумной болтовне. Я хочу, чтобы меня узнавали по сердцу. Хочу, чтобы меня узнавали по тому, как я сражаюсь за свои мечты, за святое, за любимое мною, и по тому, как глубоко я это понимаю. Я не хочу, чтобы меня узнавали по красоте лица или красоте фигуры. Я хочу, чтобы меня узнавали по тому, как я люблю, как вдохновляю, как передаю свет, как делаю добро, как облегчаю страдания. Я хочу, чтобы меня узнавали не по глазам, а по свету и огню, горящему в них.
/Елена Сикирич/

Вряд ли найдется на свете более важная обязанность, чем обязанность быть пленительной. Лес впал бы в отчаяние без колибри. Излучать радость, изливать счастье, искриться светом среди мрака, быть позолотой судьбы, быть самой гармонией, самой грацией, самой миловидностью – значит оказывать благодеяние.
/Гюго/



Складывается впечатление, что сейчас девушки немного запутались. Огромный упор делается на сексуальную привлекательность и ум, в культ возвели образ интеллектуально развитой холодной 'куколки'. Мнение зрелых состоявшихся мужчин при этом остаётся 'за кадром'. Пришла пора изменить ситуацию :)

Как расшифровывается название проекта 'Высокая красота'?

Трудно сказать, какой компонент названия важнее. Красота (природные данные и ухоженность) — это необходимый минимум. В женской сборной Порадовало мы предлагаем это качество усилить: преисполниться душевным трепетом, представлять собой красоту одухотворенную, неземную!

Тепло и доброту мы можем дать другим только, когда у нас достаточно свободной энергии, когда мы любим и принимаем самих себя.

Больше не нужно подавлять или мучительно исправлять недостатки в попытке стать 'нормальной' женщиной! Пришла пора вспомнить, что мы хороши и великолепны прямо сейчас. Просто нам нужно раскрыть свои особенности и нежно их полюбить. Ежедневно холить и лелеять свою неповторимость :)

В женской сборной мы на этом и сосредоточены :) В помощь нам — правило Золотой пропорции: душевность и принятие на 61.8% + дисциплина и саморазвитие на 38.2%.


Вместо перевоспитания — только лёгкая шлифовка характера.
Потому что мы не намерены останавливаться на достигнутом и всё время стремимся 'взять новую высоту', ведь истинное счастье состоит в равновесии качеств.

Принимая во внимание законы психологии и классические женские архетипы, мы отдадим приоритет душевному развитию! Потенциальная культура, практика и взаимная поддержка — это гарантия нашего успеха :)

Заниматься мы будем исключительно собой, а мужчин предоставим самим себе. Вот уж они соскучатся!

И не надейтесь, что все наши занятия будут полны эзотерики и рюшек! Потенциальная культура требует истинной гармонии. Кому-то для этого придётся отказаться на время от чтения, другие возьмутся закаливать свой нежный организм, третьи изучат основы стиля.


Быть на высоте — в наших руках!

Тогда уже не за горами и гармоничные отношения в паре:

поиск подходящего партнёра из множества достойных претендентов

или налаживание отношений в семье!

Клуб взаимной любви Золотая Пропорция открыт для всех!

Добро пожаловать!

Вся надежда — на нас! :)


FAQ

  • Существует масса женских клубов. Чем отличается затея Порадовало?
Мы применяем научные разработки социальной физики: берем в расчет знания психологии, но больший акцент делаем на естественные законы природы. Перейдя по ссылкам, вы можете ознакомиться с нашими основными технологиями:
Рекомендации по работе в коллективе с высоким потенциалом
Регулярная оценка ресурсного состояния [замеры потенциала]
Практики повышения потенциала
ЦСО [целительное сбалансированное общение]: групповое изучение потенциальной культуры на практике, подбор участников ведётся на основе тестирования, по принципу взаимодополнения качеств
ЭТРИНГ [энергетический трансерфинг]: уникальная методика целостного развития человека

  • Что делать, если у меня нет времени для регулярного участия?
Обращаем внимание, что клуб — это общение и в жизни, и в интернет. Поэтому основные моменты можно проработать дистанционно.

  • Я не являюсь моделью, женским тренером или матерью-героиней. Чему я могу научить?
Довольно популярное заявление :) Представьте, что не все девушки умеют печь пироги или позировать на фото так же здорово, как Вы! Тогда сомнения рассеятся!

  • Не хочу советов и обучения, я взрослый свободный человек.
Значит, Вы пришли по адресу! Мы собираемся женским кругом, в первую очередь, чтобы научиться быть самими собой. Далее Все этапы предполагают постепенное принятие себя, возвращение к естественности. Учеба происходит незаметно, является, скорее, побочным продуктом общения и увлекательных занятий.
теги

Могущество сердца

Находясь в точке Золотой пропорции, мы испытываем безусловную любовь и принятие, мы слышим своё сердце.

Практикуйте это состояние на синхронизациях НАС и, по возможности, познакомьтесь с картиной МОГУЩЕСТВО СЕРДЦА — фильме о поражающей силе и мудрости сердца с участием наиболее вдохновляющих и влиятельных духовных деятелей нашего времени — таких как Экхарт Толле, Дипак Чопра, Нил Доналд Уолш, Пауло Коэльо, Иммакуле Илибагиза, Мэриэнн Уильямсон и Майа Энжелоу.


Могущество сердца, созданный по мотивам одноименной книги, предоставляет захватывающие свидетельства о том, что наше сердце – гораздо больше, чем физический орган, и что оно обладает могуществом преобразить наши взгляды на здоровье, деньги, отношения и успех. Могущество сердца – это духовный опыт, который приведет вас к раскрытию и обнаружению сокровищ, хранящихся в вашей груди.



Несколько цитат:

Вы никогда не достигнете потенциала в полной мере, если не откроете своё сердце

Человек, который потерял связь со своим сердцем, не живет…

Я написал первую книгу, когда мне было 40. Но, по крайней мере, я написал мою первую книгу.
Дайте шанс своей мечте: вы не пожалеете!

Процесс отношений заключается в том, чтобы находить любовь каждый раз. Снова и снова. И снова. Каждый момент — это выбор остаться или уйти.

-Если сердце так могущественно, почему его легко разбить?
-Потому что так сердце развивается. Оно травмируется, чтобы потом стать здоровей и сильнее.

Ты зол и сфокусирован на своей правоте. Я хочу слышать твои чувства. Я хочу слышать любовь в твоём голосе. Когда ты найдёшь её, мы снова сможем говорить.

У всех бывают разногласия. Любите это. Я надеюсь, вы будете рады, когда случаются трения. В противном случае, у кого-то из вас нет характера. Когда кто-то против вас, будьте счастливы, хорошо? :)

«У меня есть только три вещи, которым я могу научить: простота, терпение и сострадание». Лао-цзы
При этом наш страх может переформулировать простоту в глупость, терпение — в лень, сострадание — в сентиментальность.

Есть только одна реальная срочность: когда вы или я не в состоянии дышать или истекаем кровью.

Сердце знает ответы.

Самое длинное путешествие, которое вы совершите в жизни — это из головы в сердце.

Когда вы повержены, нельзя притворяться, что вы духовно выше. Сядьте и плачьте! Вам дозволено плакать. Если мы отрицаем боль, она становится больше.

«Впервые в жизни я была благодарна за то, что всегда принимала как должное».

Разум может концептуально понять целостность. Но только сердце может испытать её. Мы можем не только постигнуть единство, но и чувствовать его.

В сердце исчезают черно-белые суждения. Сердце сбалансировано.

Соединившись с сердцем, вы становитесь ребенком. Вы испытываете трепет и весело смеётесь.

Ребячество сужает наш мир и возвращает нас в центр самих себя. Наш внутренний ребёнок, напротив, возвращает нас к чуду и синхронности с миром.

Когда вы живёте из сердца, это имеет эффект волны.

Сердце — это единственное, чему можно доверять. Сердце — это мой гуру

Если мы прислушаемся к сердцу, мы сможем стать хорошими учителями, хорошими гражданами, хорошими людьми.
теги

ВУЗ [система Взаимных Услуг Замкнутого типа]

Чтобы что-нибудь ПОЛУЧИТЬ, нужно обязательно что-нибудь эквивалентное ОТДАТЬ.©

Наверное, вы замечали, что некоторые люди являются более дающими (в статье Каскад потенциалов описано это естественное физическое явление). В высокопотенциальной среде САД учитываются законы природы. И мы предлагаем щедрым дарителям делать более равноценный обмен с обществом: тогда помимо морального удовлетворения трудом альтруисты смогут получить и материальный доход. Это обеспечивается баллами-лептонами, дополнительными условными единицами, которые позволяют обмениваться услугами со скидками или вовсе без денег.



Для участия в системе взаимных услуг САД необходимо:
1) познакомиться с сообществом — заполнить ЛИК [Личная Информационная Карточка, анкета участника САД] и прислать на lavkaporadovalo@gmail.com
2) внести свои товар или услугу со скидкой от 10% для участников САД в РЕСУРСНЫЙ БАНК [список уже имеющихся в базе САД товаров и услуг]
3) определить ДОБРОВОЛЬНЫЙ ПРОЦЕНТ отчисления в общий фонд САД на поддержку целостности всей системы — от 10 до 100% [часть от той скидки, которая компенсируется в баллах-лептонах]. Этот процент одинаков для всех товаров и услуг участника САД, но может меняться по его желанию.
4) по-прежнему продавать товары и оказывать услуги со скидкой, но получать ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД: новых клиентов и баллы-лептоны в Учетно-Рейтинговой Системе [УРС]


Пример 1: Дмитрий Добров и Анна Иванова как участники САД-1 регулярно проводят деловую игру для других участников САД (рыночная стоимость 2000руб.), поэтому они
1) заполнили анкеты; 2) в Ресурсном банке указали стоимость услуги со скидкой 100%, тогда компенсация равна 2000 баллов-лептонов; 3) их добровольный процент — 30% — от размера скидки; 4) Дмитрий и Анна получают по 1400 баллов-лептонов с каждой игры (игра проведена в пользу Порадовало, поэтому оплата произведена из фонда)



Пример 2: Дмитрий Добров распродаёт одежду из интернет-магазина (рыночная стоимость платья 5500руб.), поэтому он
1) заполняет анкету; 2) в Ресурсном банке указывает стоимость товара со скидкой 20% 4400руб. и остаток от суммы как компенсацию 1100 баллов-лептонов; 3) добровольный процент тот же — 30% — от размера скидки; 4) Дмитрий помимо денег заработал 770 баллов-лептонов с продажи в мой адрес (Анна Иванова тратит при этом 1100 баллов-лептонов)

Важно отметить, что если какие-то услуги Вы оказываете непрофессионально, их тоже можно включить в систему, платой тогда могут служить баллы.

Пример 3: Я, Анна Иванова, непрофессионально преподаю кундалини-йогу и поэтому
1) заполняю анкету с указанием этого направления деятельности; 2) в Ресурсном банке указываю стоимость занятия — 1000 баллов-лептонов; 3) мой ранее названный добровольный процент — 30%; 4) 26 апреля провела занятие для Дмитрия и заработала 700 баллов-лептонов (Дмитрий Добров тратит при этом 1000 баллов-лептонов)

Обратите внимание, что некоторые договоренности о взаимных услугах в рамках САД могут происходить в индивидуальном порядке и на особых условиях!




По итогам недели и месяца составляется таблица взаимных обменов, в которой отражены накопившиеся и растраченные баллы-лептоны участников.
На данный момент у нас с Дмитрием в распоряжении 3970 и 1600 баллов-лептонов, которыми можно оплатить товар или услугу других участников САД.

Если Вы не знаете, каким образом быть полезным в САД -
прочтите для вдохновения список в статье Реализуйся в компании ПОРАДОВАЛО :)

Работа по наполнению Ресурсного банка уже началась, и теперь дело только за разнообразием!
Присоединяйтесь!

П.С. Для наглядности учет взаимных обменов показан на примере обычных таблиц.
С помощью специальной программы УРС помимо учета обменов будет также осуществляться рейтингование участников на основе уровня их активности в САД.


© poradovalo.com
теги

Клуб взаимной любви 'Золотая пропорция' [хорошо или как-то?]

Мерцают салюты созвездий,
Врываясь в весеннюю тьму.
Мы счастливы, если мы вместе,
Не очень-то по одному.
Так хочется с кем-то быть рядом,
Кого-то всем сердцем любить,
Без слов понимая по взгляду,
А ради чего ещё жить?




-Вы вместе уже пять, семь или 15 лет. Как ваши дела? Каково вам быть вместе?
-Как-то… Нормально. Привыкли уже…
-Да, чтобы было «Хорошо», всегда остается что-то неуловимое — то, что не решается с помощью обычной психологии.


Всего и надо, что вглядеться — Боже мой! Всего и надо, что внимательно вглядеться, И не уйдешь, и никуда уже не деться От этих глаз, от их внезапной глубины. Всего и надо, что вчитаться — Боже мой! Всего и надо, что помедлить над строкою, Не пролистнуть нетерпеливою рукою, А задержаться, прочитать и перечесть…
© Ю.Левитанский


В эко-пространстве Порадовало мы вместе сделаем так, чтобы нам и нашим близким людям было глубинно хорошо.

Первое, что нужно сделать: понять, что нет виноватых.

Второе: увидеть, «куда идти». В нашем понимании это означает переместить внимание из интеллекта в сердечный центр и делать упражнения, которые помогают закрепиться в этом центре.

Третье: Хорошо бы найти союзников и единомышленников, так как изменить точку концентрации внимания необыкновенно трудно. С единомышленниками можно осилить этот трудный переход.
Вопросы отношений в семье актуальны для каждого!

В клубе «Золотая пропорция» мы найдем и закрепим на практике близкие к идеальным отношения мужского и женского потенциала. Вместе мы справимся с этой задачей за счет потенциала всего клуба, используя не догадки из области «а может быть», а научные открытия, сделанные в последнее время в социальной физике.

Особое внимание будет уделяться отношениям мужчин и женщин. Традиционные взгляды на эту тему нас не устраивают. По сути, сегодняшние кризисные явления — результат подмены истинных отношений мужчины и женщины на некие моделированные и неестественные, что иногда поверхностно может показаться красивыми и правильными. То, что не видно сразу, проявляется через некоторое время. Однако люди не всегда могут правильно увидеть свои неточности и ошибки в отношениях. По этой причине они видят причины непонимания в противоположной стороне и пытаются создавать новые пары.
Но по-настоящему улучшить ситуацию возможно только, если баланс энергий в паре становится ближе к точке Золотой пропорции.

Какие изменения ожидают человека в отношениях в семье?
В клубе «Золотая пропорция» мы сможем помочь людям, которые осознали причины негармоничных отношений и хотели бы создать или восстановить семью на новых глубинных принципах. Отношения в семье станут мягкими и душевными. Они будут наполнены заботой и любовью. Споры перейдут в разряд советов и совместного обдумывания ситуаций. Появится «буфер любви», который будет сглаживать возникающие небольшие несоответствия в желаниях всех членов семьи.

Какие инструменты будут использованы в клубе?

Перейдя по ссылкам, вы можете ознакомиться с основными технологиями социальной физики:
Рекомендации по работе в коллективе с высоким потенциалом
Регулярная оценка ресурсного состояния [замеры потенциала]
Практики повышения потенциала
ЦСО [целительное сбалансированное общение]: групповое изучение потенциальной культуры на практике, подбор участников ведётся на основе тестирования, по принципу взаимодополнения качеств
ЭТРИНГ [энергетический трансерфинг]: уникальная методика целостного развития человека.
Также под эгидой клуба проводятся
тренинги, занятия и вебинары (семинар ППО [потенциальные парные отношения], выездной семинар ПРАКТИКИ ИДЕАЛИЗАЦИИ и другие).

Конечно, можно без всякой теории, практически искать ту свою половинку, которая даст вам необходимое соотношение энергий.
Мы предлагаем глубинно осознать процесс взаимоотношений, чтобы изменить ситуацию в своей семье, не разрывая отношения, и прийти к своему счастью без частой смены своих «половинок».



Приходите к нам, если хотите, чтобы в вашей семье было что-то больше совместных детей, банковских счетов и посещения родственников. Мы не гарантируем семью за час и не хотим Вас перекроить! Но мы поможем Вам раскрыться и поддержим в начале пути :)

И помните:


Хотите лучше подготовиться ко встрече с Принцем или Принцессой?!
Ждём вас в мужском клубе и в женской сборной. Чтобы участвовать, оставьте заявку в комментариях или свяжитесь с Дмитрием и Анной
.

Текст составлен на основе материалов Николая Гранта
poradovalo.com
теги

ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ ФИЗИКИ [потенциальная культура]

Всё в мире является энергией. Энергия лежит в основе всего. Если вы настроитесь на энергетическую частоту той реальности, которую хотите создать для себя, то вы получите именно то, на что настроена ваша частота. Это — не философия. Это — физика.
© Альберт Эйнштейн


СОЦИАЛЬНАЯ ФИЗИКА — это новая область знаний, которая дистанцируется от известной эзотерики и, одновременно, выходит за рамки явлений, изучаемых в психологии. Это самостоятельное направление, которое позволяет решать вопросы, в которых малоэффективна наука (медицина и другие).

Исследование слаботочных электрических явлений (потенциала Земли и человека) позволило выявить причины негармоничных отношений при коммуникации в семье, на работе, в различных общественных средах. Оказалось, что главным параметром комфортности является количество электрической энергии, вырабатываемое человеком.


Социальная физика работает с человеческим потенциалом, что позволяет регистрировать малые электрические величины (по аналогии: электрический скат) и наладить высокий КПД «внутренней электростанции» каждого человека. Если этот КПД падает, то мы теряем комфортность, и тогда неизбежно возникают конфликты.

КПД нашей «внутренней электростанции» зависит от хорошего баланса энергий (янь-инь по восточным представлениям или по последним представлениям нашей науки – динамичных и статичных полей – магнитные и статические поля). Баланс магнитных и статических полей можно настраивать за счет принципа Золотой пропорции. Золотая пропорция — это соотношение 61,8%/38,2% — это не только соотношение энергии янь-инь (с приоритетом статичных полей) в самом человеке, это еще и соотношение энергий в семье при общении в паре или с детьми.

Из физики: катушка и проводник- сердечник в паре формируют электромагнит. А если пар несколько, то мощное поле.
Важно сочетание вихря и открытого потенциала. Это мужское и женское начало. Мужчина потенциал — проводник, а женщина вихрь — катушка. Запад нас учит выживать индивидуально. Для России нужен другой алгоритм. Мы ориентируемся на умощнение поля через синтез мужской и женской энергии.


С учетом внутренних особенностей мужского и женского потенциалов можно выстроить гармоничное взаимодействие как в семье, так и в бизнесе. Такие пары будут вырабатывать огромный потенциал, который обеспечит им и моральный комфорт, и материальный достаток.

Основные технологии социальной физики
Рекомендации по работе в коллективе с высоким потенциалом
Регулярная оценка ресурсного состояния [замеры потенциала]
Практики повышения потенциала
ЦСО [целительное сбалансированное общение]: групповое изучение потенциальной культуры на практике, подбор участников ведётся на основе тестирования, по принципу взаимодополнения качеств
ЭТРИНГ [энергетический трансерфинг]: уникальная методика целостного развития человека
Эпюры личного потенциала
☆ Учетно-рейтинговая система

© Николай Грант
poradovalo.com
теги

Вклады, которые позволят пополнить Эмоциональный Банковский Счет (Стивен Кови)

Зачем мы стремимся к взаимозависимости:


1. Перед тем, как перейти к освоению навыков из области Общественной Победы, мы должны вспомнить, что эффективная взаимозависимость может быть построена только на основе подлинной независимости. Сначала — алгебра, потом — дифференциальное исчисление.

2. Сюда нет других дорог, нет возможности сократить расстояние. Сюда не спустишься на парашюте. О неудачных попытках тех, кто пробовал это сделать, свидетельствует ландшафт, усыпанный остатками их разорванных отношений с другими людьми. Они пытались «впрыгнуть» в эффективные отношения, еще не созрев, не обретя силы характера, способной их поддержать. Но этого сделать нельзя.

3. Мы должны пройти весь путь. Нельзя достичь успеха в отношениях с другими людьми, не заплатив необходимую цену за успех в отношениях с самим собой. Вы можете попытаться улучшить свои отношения с другими, используя особые приемы и техники, но окружающие почувствуют фальшь. Наиболее важный элемент, который мы закладываем в любые отношения — это не то, что мы говорим или что мы делаем, а то, каковы мы сами. Не может быть плодов, если нет корней. Это принцип очередности: Личная Победа предшествует Общественной Победе. Самоуправление и самодисциплина являются основой хороших отношений с другими людьми.

4. Говорят, что, прежде чем уважать других, надо уважать себя. Эта мысль содержит рациональное зерно. Если вы не знаете, не контролируете себя, если не способны управлять собой, то вам очень трудно уважать себя. Ваше уважение в этом случае может быть лишь краткосрочным и поверхностным, сходным с самовнушением. Настоящее самоуважение проистекает из умения владеть собой, из истинной независимости. Поэтому строительство любых отношений начинается внутри нас самих, в нашем собственном характере.

5. Глядя вперед, мы понимаем, что вступаем в область иного измерения. Взаимозависимость открывает целые миры новых возможностей для глубоких, богатых, исполненных смысла отношений, для возрастающей в геометрической прогрессии продуктивности, для внесения личного вклада, для просвещения и развития.

6. Эмоциональный Банковский Счет — метафора, обозначающая уровень доверия, который был достигнут в отношениях между людьми. Это чувство уверенности и надежности, которое вы испытываете по поводу отношений с другим человеком.

7. Когда я посредством уважительного, доброго и честного отношения к вам и через выполнение своих обязательств делаю вклад на наш с вами Эмоциональный Банковский Счет, я создаю резерв. Ваше доверие ко мне возрастает, и я при необходимости могу использовать этот резерв доверия. Даже если я совершу ошибку, этот уровень доверия, этот эмоциональный резерв сможет ее компенсировать.

8. Но если мне свойственно проявлять неуважение, быть невежливым, обрывать вас, раздражаться с пол-оборота, игнорировать вас, судить ваши поступки, злоупотреблять вашим доверием, угрожать вам или строить из себя этакого божка, от которого зависит ваша жизнь, то постепенно мой Эмоциональный Банковский Счет иссякает. Уровень доверия снижается до минимума. Есть ли у меня какая-то возможность для гибкости в этом случае? Никакой! Я иду по минному полю. Я должен быть предельно осторожен в своих высказываниях. Я взвешиваю каждое слово. Я постоянно нахожусь в напряжении. Я все должен помнить. Я занят политикой и обеспечением тыла. В таких условиях существуют многие организации. В таких условиях существуют многие семьи.

9. Важно понимать, что ваши Счета ведут себя по-разному в зависимости от типа отношений. Наши самые постоянные отношения, например, такие как брак, требуют от нас постоянных вложений. Иначе отношения разрушаются. Когда есть ожидания новых поступлений прежние вклады улетучиваются. А вот, если вы неожиданно встречаетесь со старым школьным товарищем, с кем не виделись много лет, вы можете начать с того места, на котором прервалось ваше общение, так как прежние вклады не исчезли, они были «заморожены».

10. Также важно знать, что в некоторых случаях происходят автоматические снятия со Счета, связанные с вашим ежедневным взаимодействием с другими людьми или с их представлением о вас, о которых вы даже можете не подозревать. Например, это справедливо в отношениях с детьми в семье. Предположим, у вас сын и, как правило, вы разговариваете с ним следующим образом: «Прибери комнату! Застегни рубашку! Выключи радио! Пойди постригись! И не забудь вынести мусор!» Через какое-то время снятия со Счета намного превысят ваши вложения. Теперь предположим, что в какой-то момент вашему сыну понадобится принять какое-то важное решение, которое повлияет на всю его последующую жизнь. Но уровень доверия к вам так низок, а процесс общения настолько закрыт, формален и не приносит удовлетворения, что сын просто не пожелает прислушаться к вашему совету. Тогда отношения придется восстанавливать, и скорее всего это займет долгое время, так как это придется делать постепенно.

11. Помните о том, что быстрые решения — это всего лишь мираж. Создание и налаживание отношений требуют длительного времени, это вклады на долгий срок. Если, не получив желаемого отклика или благодарности, вы проявите нетерпение, то вы тем самым произведете колоссальное снятие с вашего Счета, перечеркивающее все хорошее, что вы успели сделать. Очень трудно быть терпеливым. Требуется характер, чтобы быть проактивным и заботливо ухаживать за ростками, а не «выдергивать из земли цветы, дабы проверить, в порядке ли их корни».

Итак, шесть главных вкладов, которые пополняют ваш Эмоциональный Банковский Счет.


1. Понимание человека
Стремление понять другого человека — это, пожалуй, один из самых существенных вкладов, который вы можете сделать и который является ключом ко всем остальным вкладам. Вы просто не будете знать, что именно является вкладом для данного человека, пока вы не поймете его. То, что вам самому представляется вкладом (например, погулять вместе и обсудить различные вопросы, сходить в кафе, поработать над совместным проектом) может не расцениваться в качестве вклада другим человеком. Это даже может быть расценено как снятие со Счета в случае, если не затрагивает глубинных интересов и потребностей человека.

Если хотите сделать вклад, нужно чтобы то, что важно для другого человека, было для вас настолько же важным, насколько важен для вас сам этот человек. Признавая ценность того, что другой человек хочет вам сообщить, вы демонстрируете свое понимание его и тем самым делаете значительный вклад.

2. Внимание к мелочам
Небольшие знаки внимания и проявления доброго, заботливого отношения имеют очень важное значение для увеличения Эмоционального Банковского Счета. И наоборот, даже небольшие проявления невежливости, недоброжелательности и неуважения могут превратиться в значительное снятие со Счета. В отношениях между людьми мелочи не являются мелочами.

3. Выполнение обязательств
Выполнение обязательств или обещаний — очень важный вклад на Эмоциональный Банковский Счет. И наоборот, нарушение обещания — наиболее разрушительное снятие с Эмоционального Банковского Счета. Ничто не нанесет такого ощутимого урона вашему Счету, как невыполненное обещание, которое для кого-то было очень важным. В следующий раз вашим обещаниям уже не поверят. Люди склонны строить свои надежды на основе данных им обещаний, особенно если они касаются жизненно важных вопросов.

4. Прояснение ожиданий
Причина почти всех трудностей, возникающих в отношениях, кроется в противоречивости или неопределенности ожиданий в связи с ролями и целями. Решаем ли мы вопрос о том, кто за что отвечает на работе, просим ли дочь, чтобы она убрала в своей комнате, или обсуждаем, кто кормит рыбок и выносит мусор, — мы можем быть уверены, что неясные ожидания приведут к непониманию, разочарованию и утрате доверия.

Ожидания часто бывают скрытыми. Люди могут их не формулировать, не высказывать открыто и тем не менее ориентироваться на них в определенных ситуациях. Скажем, при вступлении в брак и мужчина и женщина имеют скрытые ожидания в отношении ролей друг друга. Хотя эти ожидания не обсуждались, а порой даже не были осознаны, выполнение их обеспечивает колоссальный вклад в отношения, а невыполнение приводит к снятию со Счета.

Вот почему так важно при вступлении в новую ситуацию добиться, чтобы все ожидания были открыты. Дело в том, что люди судят друг о друге, исходя из своих ожиданий. Стоит им почувствовать, что они обмануты в своих главных ожиданиях, как резерв доверия уменьшится. В результате мы сами создаем множество негативных ситуаций тем, что предполагаем, будто наши ожидания очевидны и что другие люди их поняли и разделяют.

Вскрытие и прояснение имеющихся ожиданий с самого начала — это хороший вклад в отношения. Для этого потребуется на первом этапе потратить определенное время и усилия, но впоследствии это вложение обернется значительной экономией того и другого. Если ожидания не ясны и не разделяются, то включаются эмоции, и простое недопонимание вырастает в значительное и приводит к столкновению характеров и разрыву отношений.

5. Проявление цельности личности
Цельность личности человека порождает доверие и является основой для многих других вкладов на Эмоциональный Банковский Счет. Недостаток цельности может подорвать практически любые усилия по созданию Счета высокого доверия. Если вы по своей натуре двуличны, то вы можете стремиться понимать другого человека, уделять внимание мелочам, выполнять обещания, прояснять и оправдывать ожидания, — но вы так и не сумеете накопить желаемого резерва доверия.

Цельность включает честность, но она шире этого понятия. Быть честным — это говорить правду, обеспечивать соответствие наших слов реальности. Быть цельным — это обеспечивать соответствие реальности нашим словам, то есть выполнять обещания и оправдывать ожидания. Для этого требуются цельный характер и единство — главным образом с самим собой, но также и с реальностью жизни.

Одно из важнейших проявлений цельности — это лояльность к отсутствующим. Защищая тех, кто отсутствует, вы приобретаете доверие тех, кто присутствует. Тоже самое c пересказом секретов других людей. Может показаться, что подобным поведением вы делаете вклад на Счет ваших отношений с человеком, который находится рядом с вами. Но на самом деле это снятие со Счета, поскольку вы своими поступками демонстрируете отсутствие цельности личности.

Цельность во взаимозависимой реальности означает, что по отношению ко всем вы руководствуетесь одной и той же системой принципов. Если вы будете поступать таким образом, люди начнут доверять вам.

6. Принесение искренних извинений при снятии со счета
Если мы произвели снятие с Эмоционального Банковского Счета, мы должны извиниться, причем сделать это искренне. Большие вклады делаются искренними признаниями. Повторяющиеся извинения, воспринимаемые как неискренние, приводят к снятию со Счета.

Одно дело совершить ошибку, и совершенно другое — не признать ее. Люди простят ошибку, поскольку ошибки обычно являются следствием неверных суждений, выводов. Но людям трудно простить ошибки, идущие от сердца, от злого умысла, от нехороших побуждений, от гордыни, мешающей признать свой промах.

Люди, у которых чувство внутренней безопасности развито слабо, искренне извиниться не могут. Это делает их слишком беззащитными. Им кажется, что они проявляют слабость, и боятся, что другие воспользуются этим и получат преимущество. Их безопасность зависит от мнений других людей. Они беспокоятся о том, что другие могут о них подумать. Кроме того, они нуждаются в одобрении своих поступков. Свои ошибки они оправдывают ошибками других, а если и извиняются, то неискренне.

Чтобы от всего сердца, а не просто из жалости, попросить прощения, требуется большая сила характера. Чтобы извиниться по-настоящему, необходимо самообладание и глубокое чувство внутренней безопасности, основанное на фундаментальных принципах и ценностях.



Можно двенадцать часов в сутки семь дней в неделю отдавать свои силы и время тысячам людей и проектов, которые находятся «где-то там», и при этом не иметь глубоких, содержательных отношении со своей собственной женой, своим сыном-подростком или с коллегой, который работает с вами в тесном контакте. И для воссоздания этих отношений потребуется большее благородство вашего характера, большее смирение, мужество и сила, чем это необходимо для того, чтобы продолжать отдавать свое время всем тем людям и делам. Но когда вам это удастся, может оказаться, что кажущиеся проблемы являются возможностями для строительства глубоких отношений.

Когда мы по-настоящему, без всяких условий и скрытых помыслов любим других, мы помогаем другим чувствовать себя защищенными, спокойными, достойными. Мы укрепляем в них веру в себя, в свою индивидуальность и цельность своей личности. Мы создаем благоприятные условия для их естественного развития. Мы облегчаем для них задачу жить в согласии с основными законами жизни — сотрудничеством, внесением личного вклада, самодисциплиной и цельностью. Мы помогаем им открыть все самое высокое и лучшее, что в них есть, и реализовать эти качества.
теги

РАЗНИЦА ПОТЕНЦИАЛОВ [каскады как структура общества]

В цветном разноголосом хороводе,
В мелькании различий и примет
Есть люди, от которых свет исходит,
И люди, поглощающие свет.
© Игорь Губерман

На всё есть порядок. Скажите, для того, чтобы купить коробок спичек, Вы идёте к директору ГУМа?
© «Следствие ведут знатоки»


На протяжении истории общество делится искусственно — на касты или сословия. Потенциальная культура владеет другой системой координат.
Мир потенциала обращает наше внимание на разделение по каскадам. Такие процессы мы наблюдаем в естественной природе.

Удивимся её мудрости на примере жизни птиц:
√ Одним из них нужно крутиться-вертеться и перелетать на огромные расстояния. Кто-то прекрасно кормится у себя под носом и сидит там счастливо.
√ Аист летает за счет поднимающихся потоков воздуха. Если намочит крыло, то утонет! Другие птицы могут заныривать за рыбой на несколько метров!
√ Одни охотятся, другие подбирают, третьи и так, и так способны питаться.
√ Журавли самку очаровывают танцем. Особенно выигрышный трюк — подпрыгивать в воздухе. Если ей нравится, они танцуют синхронно. Будто оба пробуют держать вертикаль развития :)


Различия между людьми тоже вполне естественны:



Также есть понятие среднепотенциальной личности. Скорее всего, это люди с хорошим потенциалом, привыкшие не находить достойных спутников и двигаться индивидуально:
1. Высокопотенциальные личности — это созидатели. Прежде всего, они думают об окружающем мире, чтобы не навредить природе и сохранить жизнь на Земле. Это излучающие энергию люди. Только высокий потенциал может устоять и не работать на разрушение.
2. Среднепотенциальные личности — это и созидатели, и разрушители одновременно (чуть сделал что-то, а другое разрушил). Если не будут повышать свой уровень осознания через общение с природой, физические тренировки и правильное понимание причин и следствий, то будут подвержены влиянию разрушительных вирусов.
3. Низкопотенциальная среда — это разрушители. Они думают только о своих мелких корыстных интересах, ради достижения которых могут уничтожать все живое (часто видимость в делах, но в 100 раз больший вред). Через их слабости и пороки в них проникают вирусы, которые работают на разрушение.

В потенциальной культуре продвижение старыми методами невозможно. Здесь необходима хорошая слаженность и синхронность. При этом наиболее комфортно и эффективно общение между людьми одного уровня и с соседними каскадами: для продолжения эволюции человек обращается к зоне ближайшего развития. Каскад сверху даёт что-то ему, он беспрепятственно это принимает и щедро отдаёт следующему за собой каскаду. Постоянная игра в КВН (Коэффициент внедрения новизны) обеспечивает настоящую синергию!

Можно представить образ чистой проточной реки в сравнении с застойным болотом!
Быть лягушкой — это прошлый век :)



И объединяйтесь по-настоящему, глубинно!
В помощь вам — специальный сайт stora.info для поиска людей, которые имеют близкий к вашему потенциал. Регистрируйте результат своего замера и находите единомышленников для дружбы или бизнеса нового уровня!

Потенциальная культура очень способствует скорому развитию людей с продвижением по каскаду вверх.
Но мы реалисты: при нынешнем господстве культуры потребления можно говорить лишь о слаженной работе всех уровней. Но, в любом случае, к делу улучшения жизни на планете может приобщиться любой человек!

© М.Анна на основе знаний, полученных у Николая Гранта
poradovalo.com
теги

Концепция 3+ [конкуренция и сотрудничество]

Концепция 3+ [взамен двусторонней win-to-win] предлагает задуматься о том, что в каждом взаимодействии есть три заинтересованные стороны: люди как индивидуальности, компании и природный потенциал.

Альтернатива конкуренции — симбиотические, т.е. взаимовыгодные, отношения. Но это не примитивное «ты мне — я тебе», тем более, что во времена «рынка» обязательно некоторое надувательство, когда каждый стремится как можно меньше отдать и как можно больше взять. Я вообще против, когда людям ставят в пример животных. Человеческий потенциал выше, т.к. в нормальных людях живёт ещё и духовный опыт всего человечества, а не только предков и окружающего социума. Животным книги недоступны.

В нормальном обществе людей кроме своей цели, целей родных и близких для каждого важна и общечеловеческая цель и направление эволюционного развития. Поэтому обществу и каждому его члену важны те, кто успешно работают на ниве развития науки, образования и культуры. Общечеловеческой, а не местечковой.
Эти люди в силу своего таланта должны быть поставлены в особые условия благоприятствования, а не «помогите нам, бесталанным — таланты пробьются сами». Пробьются, только и половины не сделают того, на что способны.

© Лариса Баженова

Конкуренция — это наследие человека от животных. Множество бед современного общества от конкуренции, которая порождает вражду. Люди постоянно сравнивают себя с другими, опасаясь быть хуже. И вместо работы над собой занимаются критикой окружающих.

При росте внешней угрозы людям свойственно объединяться, проявляя все признаки сотрудничества (вспомните историю ВОВ).

Представьте, как изменится мир, если все будут сотрудничать, помогая друг другу. Что, если мы будем задавать себе вопросы не «что я могу сделать в этой жизни для себя», а «что я могу сделать для человечества?».

Здесь можно услышать доводы, что нацеленность на общее благо в противовес личному противоречит человеческой сущности. Ведь человек гораздо усерднее работает, если знает, что за это именно он получит кучу денег и привилегий.

Тогда мы говорим, что как и в природе, в здоровом обществе сотрудничество и конкуренция существуют и находятся в гармонии. Недаром есть такое понятие как «здоровая конкуренция». На помощь здесь приходит технология адекватной оценки труда-вклада каждого человека, от чего будет зависеть личная выгода в процессе взаимодействия.

теги

Путь радости или Фонтан любви [обоснование правила Золотой пропорции]

Если бы научиться разрешать конфликты, то это позволило бы снизить себестоимость автомобиля больше, чем за 25 лет технических нововведений
/Генри Форд (младший)/



Этот знак взят как эмблема движения. Создал его один человек, расшифровал другой и как результат коллективного творчества он предстал перед вами. Путь радости нас ожидает, если мы сможем реализовать на практике фундаментальные законы природы

Давайте представим себе ось распределения энергий от самой грубой формы до самых тонких божественных форм ее проявления.

Человек представлен на этой оси от «0» до «1» (условно), то есть существо, которое включает в себя некоторый диапазон энергий. Все многообразие человеческих личностей можно представить на этой оси.

⍟ Значение 0,5 на оси — средний энергетический диапазон, на котором может работать человек

Если человек всю свою энергию сосредотачивает в диапазоне «0,5» и ниже, то к такому человеку стекается богатство. Он становится жестким и глухим к чужим проблемам. О таком человеке говорят 'беЗсердечный', что недалеко от действительности. Такой человек выжимает богатство из окружающего мира, из окружающих его людей, которые мягче, добрее и умнее его. Если по какой-то причине жестких людей, работающих на энергиях «0,5» и ниже становится много, то вся система, в которой они живут, разваливается, и эти люди теряют больше всех. Энергия «0,5» и ниже представляется как энергия жесткого эгоистического потребления. Общество, сориентированное на энергии «0,5» и ниже, не вкладывает энергию в развитие. Такая общность эгоистов обречена на быстрый развал по причинам внутренней междоусобицы или внешнего давления более развитых обществ.

⍟ Значение 0,618 на оси — точка золотого сечения, которая находится в сердце
Золотая пропорция, область энергий добрых людей, находящихся в состоянии любви.
Люди, имеющие такую конфигурацию, независимы от существования соседей. Они привносят с собой порядок и процветание. Они преобразуют мир по образу и подобию самим своим присутствием.
Почитать подробнее о могуществе сердца и о практике пребывания в точке Золотой пропорции

⍟ Значение 1 на оси — область энергий, на которых работают люди науки

Казалось бы, вот истинные созидатели, но когда такая работа идет без души и сердца, то наука приносит плоды, перед которыми меркнут разрушительные последствия эгоизма.

В обществе присутствует весь набор различных групп людей. У нас много людей науки, достаточно добрых и сердечных, много волевых и сильных — так в чем же дело? Многие помнят картинку после тунгусского взрыва, когда лес, расположенный прямо под взрывом, лишился всех веток, — остались стоять голые обгоревшие стволы. Наше общество в настоящее время похоже на этот лес (стволы — это люди, ветки — это связи между людьми.) Почти нет связей между различными слоями общества. Это означает, что целое прекращает существовать.

Потенциальная культура предлагает объединить различные типы людей вокруг точки 0,618. Внутри такой системы начнет бить энергетический фонтанчик, который дает энергию делать новые открытия и воплощать их в жизнь.
В такой системе высоко будут оценены все: ученый, сделавший изобретение, рабочий, воплотивший новую идею в жизнь, люди души и сердца, склеивающие систему своей любовью.


© Николай Грант в переработке poradovalo.com
теги