ПОРАДОВАЛОпикник

Наше лето — особое, краткосрочное :) Осталось мало времени, чтобы отдыхать на свежем воздухе и греться на солнце.

Тем, кто случайно оказался в выходные не у моря или на даче, а в старой доброй Москве, мы предлагаем устроить совместный ПОРАДОВАЛОпикник!

Компоненты простые! Радость и развитие!

Мы предлагаем провести мастер-класс по массажу с нашим Мастером Вече — дипломированным массажистом с 2002г., инструктором по танцам, фитнесу. 

Остальное берите с собой по списку — только самое любимое, вкусное и вдохновляющее — и присоединяйтесь к нам ?


Порадовало-ЛЮДИ
Не забудьте прихватить друга!

Порадовало-ЕДА и НАПИТКИ
Старайтесь избегать скоропортящихся продуктов и товаров, которые необходимо постоянно охлаждать. Выбирайте для отдыха на природе только самое свежее. Необходимый набор для отдыха на природе: напитки и вода; свежие овощи; хлеб; фрукты; сыр твердых сортов. От алкоголя просим воздержаться.

Порадовало-РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Мяч, хула-хуп, бадминтон, тарелка, игры (крокодил, ассоциации, UNO), гитара — всё, что душе угодно.

Порадовало-БЫТ
Купальник-плавки, полотенце, очки, крем для загара, плед, коврик, подушка, посуда, нож, салфетки, зонт, аптечка, средство от укусов.

Регистрация — обязательна!

Анонсы — в группе ВК, увидимся!
теги

Я вижу Тебя

Не поклоняйтесь бородатому человеку в небе или идолу в книге. Поклоняйтесь вдоху и выдоху, зимнему ветерку, ласкающему ваше лицо, утренней толпе людей в метро, просто чувству, что живы, никогда не зная, что грядет. Заметьте Бога в глазах незнакомца, Провидение в разрушенном и обычном. Поклоняйтесь земле, на которой стоите. Сделайте каждый день танцем, со слезами на глазах, созерцая божественное в любом моменте, заметьте абсолютное во всем относительном…
Джефф Фостер


Я Тебя вижу. Вижу Тебя, настоящего.
Я Тебя знаю. Знаю Тебя, настоящего.
Я Тебя люблю. Люблю Тебя, настоящего.

Ты не сможешь меня одурачить. Я знаю Тебя и знаю, кто Ты такой.
Можешь делать, что хочешь, но Я не изменю Своего мнения о Тебе.
Я знаю, кто Ты есть на самом деле.
Я вижу Тебя, и буду видеть всегда.
Ты не можешь исчезнуть, не можешь спрятаться, не можешь изменить или утратить свою индивидуальность.
Ты не можешь быть тем, кем не являешься.
Ты можешь вести Себя так, словно ты кто-то другой, но Ты не сможешь быть тем, кем не являешься.

Я буду видеть всегда, кто Ты есть.
Меня не волнует, что Ты делаешь, поскольку то, что Ты делаешь, и то, что Ты есть, — не одно и то же.

Я вижу Тебя. Я вижу, кто Ты есть. И никакие деяния не заслонят от Меня Твою истинную сущность.

Кто же Ты?

Ты есть Любовь.
Ты есть Свобода.
Ты есть Радость.
Ты есть Мир.
Ты есть Единство.
Ты есть Бог.
теги

Любить всё, что происходит


Нужно научиться любить всё, что происходит. Вот что я называю зрелостью. Нужно любить то, что уже есть. Незрелость всегда живёт в «вот если бы» или «хорошо было бы», но никогда не в «есть», а «есть» — реальность.

Какой бы ни была реальность — она хороша. Любите её, радуйтесь ей и расслабьтесь в ней. Если что-то уходит, проститесь. Всё меняется… жизнь течёт и меняется. Никто не остаётся прежним; иногда открываются широкие просторы, иногда двигаться некуда. То и другое хорошо. То и другое — дары существования. Нужно научиться такой благодарности, которая благодарит за всё, что бы ни случилось.

Ошо
теги

Консенсус - путь принятия решений в сообществе

Благодаря Любови Аркашиной (http://vk.com/sofi_kleinman) на ДелайСаммите я познакомилась с таким явлением как КОНСЕНСУС. Привожу выдержки из Википедии и материалы с занятия.

Консе?нсус (лат. consensus — согласие) — способ принятия решений при отсутствии принципиальных возражений у большинства заинтересованных лиц, принятие решения на основе общего согласия без проведения голосования, если против него не выступает никто, либо при исключении мнения немногих несогласных участников. В широком смысле слова — общее согласие при отсутствии возражений по существенным вопросам. Термин «консенсус» обозначает как процесс принятия решения, так и само решение, принятое таким способом. Таким образом, решение-консенсус неотрывно связано с самим процессом. Метод консенсуса, не похожий на другие методы принятия решений (например, голосование, основанное на мнении большинства), используется во многих человеческих сообществах.



Как метод принятия решений, консенсус стремится быть:
  • Включающим. В принятие решения методом консенсуса должно участвовать как можно больше участников совместного дела.
  • Общим. Консенсус требует активного участия всех, принимающих решение;
  • Совместным. Участники эффективного процесса принятия решения консенсусом должны стараться прийти к самому лучшему из возможных решений для группы и всех её членов, а не отстаивать мнение большинства, которое часто бывает в ущерб меньшинству.
  • Равноправным. Все участники группы, принимающей решение методом консенсуса, должны постараться, насколько это возможно, сделать одинаковый вклад в процесс. Все участники имеют одинаковую возможность внести предложение, дополнить его, наложить на него вето или блокировать.
  • Стремящимся к решению. Участники эффективного процесса принятия решения консенсусом стремятся к приемлемому для всех эффективному решению, используют компромисс и другие методы для избежания или разрешения проблемы взаимоисключающих точек зрения внутри сообщества.

Схема принятия решения методом консенсуса:
После того, как сформулирована повестка дня и отдельно оговорены общие правила ведения собрания, каждый пункт повестки ставится в очередь. Как правило, принятие каждого решения с момента оглашения повестки идёт по следующей несложной схеме:
  • Обсуждение пункта. Вопрос обсуждается с целью выяснить все мнения и получить информацию по данной теме. Во время этого обсуждения часто выявляются основные настроения группы и потенциальные предложения.
  • Формулирование предложения. Исходя из обсуждения, выносится предложение решения вопроса.
  • Призыв к консенсусу. Фасилитатор группы призывает к консенсусу по предложению. Каждый член группы должен чётко обозначить своё согласие с предложением (например, поднятием руки или цветной карточки), чтобы избежать ситуации, в которой молчание или бездействие будут расценены как согласие.
  • Исследование отношений к предложению. Если консенсус не достигнут, каждый несогласный с выдвигавшимся предложением высказывает своё отношение к этому предложению, начиная, таким образом, следующую часть обсуждения, чтобы передать свои сомнения другим или развеять их.
  • Изменение предложения. Предложение корректируется, перефразируется или дополняется, исходя из отношения к нему принимающих решение. Далее группа снова возвращается к призыву к консенсусу, и цикл повторяется — до тех пор, пока удовлетворяющее всех решение не будет найдено.



Особое внимание:
  • Необходим фасилитатор, который оказывает помощь группе в выполнении задачи, решении проблемы или достижении соглашения к взаимному удовлетворению участников
  • В большой группе делить обязанности (ведущий собрания, который «следит за руками»- запоминает очередность выступающих; секретарь, ведущий протокол; следящий за таймингом)
  • Равенство участников
  • По итогам в протоколе прописано, какие приняты решения, кто и что делает по этому поводу!!!
  • При принятии решения выявляются роли: Блокирующие; Воздержавшиеся (могут быть блокирующими, если тимбилдингу мешают); Сомневающиеся; Согласные

Обычно на собрании применяются специальные жесты


Почитать на эту тему:
Изд. Радикальная Теория и Практика. Настольная книга по консенсусу (http://www.seedsforchange.org.uk/translations/conshandbook_russian.pdf)
Питер Гелдерлоос. Консенсус: принятие решений в свободном обществе (https://we.riseup.net/assets/64520/consensus.pdf)
теги