Многим людям в современном мире несколько минут молчания в разговоре кажутся неудобными, некомфортными, даже затруднительными.

Иногда мы говорим не потому что хотим сказать что-то важное, достоверное или сердечное, не потому что мы хотим говорить, а потому что мы чувствуем себя некомфортно, нервничаем, беспокоимся, когда возникает пауза. Мы говорим, чтобы избежать вакуума, отвлечься от удивительной пустоты в сердце жизни.

Нет необходимости вести себя таким образом. В некоторых культурах американских индейцев обычно принято ждать нескольких минут, прежде чем ответить на вопрос в разговоре. Слишком быстрый ответ считается неприличным. Вы, очевидно, не по-настоящему слушали, что говорит другой человек.

Помедленнее, друг. Выходи из своей головы и вернись в своё тело. Потрать несколько минут, чтобы просто прочувствовать в разговоре свои чувства. Позволь себе чувствовать себя неловко в тишине, если необходимо. Это просто чувство, оно тебе не повредит, и молчание все равно будет поглощать его.

Рискни, даже если другой человек поймет твоё чувство неловкости или подумает, что ты скучный или странный. Ну, по крайней мере, ты реальный. По крайней мере, ты не скрываешься за стеной слов. По крайней мере, ты пытаешься подключиться к собеседнику на более глубоком уровне. По крайней мере, у тебя есть мужество, чтобы чувствовать и не отвлекаться.

Внеси немного пространства в ваши разговоры сегодня. Слушай. Жди. Отвечай из присутствия. Пусть разговор дышит.

Помни, что наши глубочайшие связи всегда осуществляются в тишине. Понаблюдай за матерью, качающей колыбель своего ребенка, за двумя старыми друзьями или любовниками, наблюдай простую прогулку на природе. Нам не нужны слова, чтобы чувствовать, знать или понимать друг друга глубоко.

Возможно, со всеми нашими умными словами, мы просто пытаемся добраться до молчания.

© Джефф Фостер

По четвергам в библиотеке им. Достоевского возобновляются встречи сообщества экологичных предпринимателей ПОРАДОВАЛО.

ПРОГРАММА

1. Проектная группа фестиваля ДЫХАНИЕ ЗЕМЛИ приглашает профессиональных артистов, ведущих телесных практик и потенциальных личностей других направлений для участия в подготовке познавательно-развлекательной программы фестиваля.
ДЫХАНИЕ ЗЕМЛИ — это движение, которое объединяет людей, внимательных к судьбе родной планеты. МИССИЯ: Вместе мы сделаем всё, чтобы улучшить погодные условия на Земле, в обществе, в семье и в душе у каждого человека. ЦЕЛЬ: Помочь каждому участнику начать максимально использовать его внутренние ресурсы для личного и общего блага

2. В рамках встречи можно произвести замер личного электрического потенциала на приборе ИЗУМИТ.
Если человек мечтает о новых достижениях и желает превзойти самого себя, а также стремится к счастью и гармоничным отношениям с окружающими, ему необходимо нарастить личный потенциал, чтобы найти скрытые возможности и выйти на новые орбиты!
На специальном ресурсе предоставляется возможность зарегистрировать свой результат замера и найти новых друзей и коллег со всей России с потенциалом, близким к вашему.

3. В заключение мы проведём уникальную практику НАС Синхронизации.
Даже на коллективных медитациях люди могут пребывать каждый в своем, и у них отсутствует синхронность. Практика НАС дает идеальную — Абсолютную — синхронизацию. Синхронизация с природным эталоном уже после первого сеанса позволяет вернуть чувствительность, по-новому взглянуть на окружающий мир и проявить эффект синергии.

Не упустите свой шанс стать звездами новой потенциальной волны!

Адрес: Чистопрудный б-р, 23 (ст.м. Чистые пруды). Библиотека им. Ф.М. Достоевского, малый зал.
с 19.30 до 21.30
Регистрация на событие
Вход свободный, количество мест ограничено
Контактный телефон: 8(926)284-77-48, Анна

Все трудности для человека состоят в том, что интуитивно он осознает свои скрытые ресурсы, но не отваживается воспользоваться ими. Люди сейчас более чем когда бы то ни было нуждаются в обучении новым идеям, которые касались бы их внутреннего мира, а не в социальных идеях, ставящих человека перед лицом неизвестного.
© К. Кастанеда

КОНЦЕПЦИЯ СЧАСТЬЯ

Счастье — это абстрактное понятие, которое почти невозможно объяснить.
Но если учитывать глубинную потенциальную природу человека, счастье — это повышенное количество свободной энергии внутри нашего объема.
Достичь этого можно, если создать определенную среду с учетом технологических и природных потенциалов за счет использования научных открытий, сделанных в последнее время в социальной физике.

ОБОСНОВАНИЕ НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Двадцатилетние исследования потенциала Земли и человека, а также их взаимовлияния (ЭОС — электрические обратные связи) позволили выявить причины счастья и гармоничных отношений при коммуникации в семье, на работе, в различных общественных средах.
Оказалось, что главный параметр комфортности человека — это количество вырабатываемой им электрической энергии. На клеточном уровне происходят постоянные электрические явления, именно от них зависит наше настроение. Знание законов социальной физики помогает человеку налаживать высокий КПД своей внутренней электростанции и выходить на уровень постоянного ощущения счастья.
Если КПД нашей внутренней электростанции по каким-то причинам падает, то мы теряем комфортность, и в результате возникают конфликты.

КАК РАБОТАЕТ ГЕНЕРАТОР СЧАСТЬЯ?

РГС — устройство нового типа, которое задействует потенциал Земли и включает по обратным связям потенциал растений и человека.
КПД Генератора Счастья зависит от баланса энергий Ян-Инь (статичные и динамичные электрические поля) по принципу Золотой пропорции, в соотношении 61.8%/38.2% с приоритетом статичных полей.
Этот баланс можно настраивать:

• внутри самого человека (см. Золотая пропорция в характере человека),
• в семье при общении в паре или с детьми (см. Клуб взаимной любви Золотая пропорция),
• в коллективе (см. Путь радости или Фонтан Любви)

А главное — правильное соотношение с потенциалами более высоких потенциальных оболочек — Земля, Солнце и т.д.

Применение устройства позволяет создавать повышенный коэффициент счастья: в зоне работы генератора увеличивается урожайность растений, снижается вероятность заболеваний, повышается деловая активность, налаживается коммуникация в семье и в коллективе.

ЗАКАЗЧИКИ

Областные структуры, городские административные структуры, небольшие страны и островные государства

УСТРОЙСТВО РГС

• Антенны
• Приборы контроля и измерения
• Специалисты-технологи

© Николай Грант
poradovalo.com

Блоггер Дэвид Кейн поделился интересными размышлениями об эффективности рабочего графика, современном обществе потребления и других актуальных вопросах. Приводим перевод его статьи «Ваш образ жизни уже создали» из источника

Ну, вот я и снова в рабочем мире. Нашёл себе хорошо оплачиваемое место в машиностроительной отрасли и жизнь, наконец, возвращается в нормальное русло после девяти месяцев путешествий.

Поскольку раньше я вёл совсем другой образ жизни, внезапный переход к графику с 9 до 17 навёл меня на мысли о таких вещах, которые прежде я упускал из виду.

С того момента как мне предложили работу, я стал заметно небрежнее обращаться со своими деньгами. Не бездумно, но слегка расточительно. Например, снова покупаю дорогие сорта кофе. Речь не идёт о крупных и экстравагантных покупках. Я говорю о мелких, случайных, бесконтрольных тратах на вещи, которые на самом деле не так важны в моей жизни.

Оглядываясь назад, думаю, я всегда делал это, когда хорошо зарабатывал. Но девять месяцев я путешествовал, занимался альпинизмом и вёл совсем другой образ жизни, без доходов.

Полагаю, дополнительные расходы продиктованы моим ощущением собственного роста. Я снова высокооплачиваемый профессионал, что вроде даёт мне право на определённый уровень расточительности. Возникает любопытное ощущение собственной влиятельности, когда вы выкладываете пару двадцатидолларовых купюр, минуя критическое мышление. Приятно использовать силу доллара, когда вы знаете, что довольно скоро траты восстановятся.

В том, что я делаю, нет ничего необычного. Кажется, все остальные делают то же самое. Я всего лишь вернулся к обычному потребительскому менталитету, проведя некоторое время вдали от него.

Одно из самых удивительных открытий, которое я совершил за время своего путешествия, состоит в том, что путешествуя за рубежом, я тратил гораздо меньше за месяц (включая страны более дорогие, чем Канада), чем когда находился дома и постоянно работал. У меня появилось гораздо больше свободного времени, я посещал красивейшие места в мире, постоянно встречал новых людей, ни о чём не волновался, незабываемо проводил время, и всё это обходилось мне в меньшую сумму, чем моя скромная жизнь при графике с 9 до 17 в одном из наименее дорогих городов Канады.

Похоже, на свои деньги я получал гораздо больше, когда путешествовал. Но почему?

Формирование культуры потребления ненужных товаров или услуг

Здесь, на Западе, крупный бизнес намеренно культивировал образ жизни, ориентированный на ненужные расходы. Компании всех отраслей промышленности сыграли важную роль в воспитании в обществе небрежного обращения с деньгами. Они поощряют привычку тратить деньги случайно или без важной необходимости.

В документальном фильме «Корпорация» маркетинговый психолог обсудила один из методов, который она использовала для увеличения продаж. Её сотрудники исследовали, насколько эффективно детское нытьё увеличивает вероятность того, что родители купят желанную игрушку. Они обнаружили, что от 20% до 40% игрушек остались бы в магазине, если бы ребёнок не изводил родителей капризами. Так же не состоялся бы один из четырёх визитов в тематический парк. Результаты исследования использовали, чтобы продавать продукцию непосредственно детям, подстрекая их к выпрашиванию у своих родителей покупки. Одна лишь эта маркетинговая кампания в одиночку привела к тому, что покупатели расстались с миллионами долларов из-за искусственно вызванного спроса.

Это всего один маленький пример того, что продолжается уже очень долгое время. Крупные компании сколачивают миллионы не на том, что искренне нахваливают достоинства своей продукции, а на том, что создают культуру сотен миллионов людей, которые покупают намного больше, чем им нужно, и пытаются деньгами развеять неудовлетворённость жизнью.

Мы покупаем вещи, чтобы подбодрить себя, чтобы быть не хуже других, чтобы воплотить свои детские представления о будущей взрослой жизни, чтобы показать миру свой статус и ещё по многим другим психологическим причинам, которые очень мало связаны с действительной полезностью продукта. Сколько вещей лежит у вас в подвале или в гараже, которыми вы не пользовались в прошлом году?

Реальная причина сорокачасовой рабочей недели

Чтобы поддержать культуру подобного рода, крупные компании учредили 40-часовую рабочую неделю как норму жизни. При таких условиях трудящиеся вынуждены устраивать жизнь по вечерам и в выходные дни. Это располагает нас больше тратиться на развлечения и удобства, так как свободного времени мало.

Я вернулся на работу всего несколько дней назад, а уже заметил, как много полезных дел исчезло из моей жизни: пешие прогулки, физические упражнения, чтение, медитации и дополнительное писательство. У всех перечисленных занятий есть кое-что общее: они бесплатны либо требуют небольших затрат, но для них требуется время.

Вдруг у меня появилось намного больше денег и гораздо меньше времени. Это означает, что я стал превращаться в типичного работающего североамериканца, чего не наблюдалось несколько месяцев назад. Пока я был за границей, меня не посещали так часто мысли о расходах, я гулял по национальному парку или часами читал книгу на пляже. Теперь о подобных вещах не может быть и речи, ведь на такое занятие можно потерять драгоценный выходной!

Последнее, чего мне хочется, приходя домой, это делать упражнения. Оно же последнее чем я хочу заняться после обеда или перед сном, или сразу после пробуждения. И так каждый будний день.

Очевидно, что у этой проблемы есть простое решение: меньше работать, чтобы появилось больше свободного времени. Я уже убедился, что могу вести полноценный образ жизни с меньшим доходом, чем у меня есть сейчас. К сожалению, в моей отрасли и большинстве других это практически невозможно. Вы либо работаете 40 с лишним часов, либо вообще не работаете. Мои клиенты и подрядчики придерживаются стандартного рабочего распорядка, поэтому я не могу просить их не задавать мне ничего после 13:00.

Восьмичасовой рабочий день разработали в 19 веке, в период промышленной революции в Англии. До того заводских рабочих эксплуатировали по 14-16 часов в день. Благодаря передовым технологиям и методам работники всех отраслей промышленности обрели способность производить гораздо больший объём работ в короткий промежуток времени. Логично было бы ожидать, что это приведёт к укорачиванию трудодня.

Но 8-часовой рабочий день приносит слишком большую выгоду крупному бизнесу. Польза не в том, что за это время люди выполняют громадную массу дел – среднестатистический офисный служащий за эти 8 часов проделывает три часа реальной работы. Но острый дефицит свободного времени подталкивает людей к тому, что они с большей готовностью платят за удобства, удовольствия и любые доступные радости. Это удерживает их у телевизора с рекламой. Это лишает амбиций в нерабочее время.

Мы пришли к культуре, которую разработали, чтобы сохранять в нас состояние усталости, голода, готовность потакать своим желанием и много платить за удобства и развлечения. А самое главное – сохраняется смутное недовольство своей жизнью, поэтому мы постоянно желаем того, чего не имеем. Мы покупаем так много, потому что всегда кажется, что ещё чего-то не хватает.

Западные страны, особенно США, построены с расчётом на удовлетворение желаний, на привыкание и необязательные расходы. Мы тратим деньги, чтобы поднять себе настроение, чтобы вознаградить себя, чтобы отпраздновать, чтобы решить проблемы, чтобы поднять свой статус, чтобы развеять скуку.

Можете себе представить, что бы произошло, если бы вся Америка перестала покупать так много ненужных вещей, не приносящих существенной и долгосрочной пользы в нашу жизнь? Экономика бы рухнула и уже никогда бы не восстановилась. Все широко распространённые проблемы Америки, в том числе ожирение, депрессия, загрязнение окружающей среды и коррупция – это цена, которую заплатили за создание и поддержание экономики в триллион долларов. Чтобы экономика была «здоровой», Америка должна оставаться нездоровой.

Здоровые, счастливые люди не чувствуют, что им нужно очень многое из того, чего у них ещё нет. Это означает, что они не покупают так много хлама, им не нужно так много развлечений, и они не засматриваются на рекламные ролики.

Культура восьмичасового рабочего дня – это самый мощный инструмент крупного бизнеса для поддержания людей в таком состоянии, когда ответом на все проблемы становится покупка чего-либо.

Возможно, вы слышали о законе Паркинсона: «Работа заполняет время, отпущенное на неё». За двадцать минут вы можете сделать на удивление много. Но только когда у вас на выполнение действий есть всего двадцать минут. Если же у вас есть весь день, то, вероятнее всего, это займёт больше времени.

Большинство из нас так относится к своим деньгам. Чем больше мы зарабатываем, тем больше тратим. Это происходит не потому, что мы вдруг должны покупать больше. Мы тратим больше просто потому, что можем себе это позволить. В действительности людям довольно сложно избежать роста уровня жизни (или, по крайней мере, сдержать уровень расходов), когда происходит прибавка в доходах.

Я не думаю, что нужно скрыться от уродливой системы, поселиться в лесу и прикинуться глухонемым как предлагал символ нонконформизма, Холден Коулфилд. Но нам полезно понимать, какими нас хотят видеть крупные корпорации. Они работали в течение многих десятилетий, чтобы создать миллионы идеальных потребителей, и они преуспели. Если вы – не настоящая аномалия, то ваш образ жизни давно распланирован. Идеальный клиент постоянно недоволен, но полон надежд, не заинтересован в серьёзном личном развитии, очень привязан к телевизору, работает полный рабочий день, неплохо зарабатывает, потакает себе в свободное время и просто плывёт по течению.

Никого не напоминает?

Две недели назад я бы сказал, что это точно не про меня. Но если бы все мои недели стали похожими на прошедшие семь дней, то такой ответ был бы самообманом».

Комплекс садовых инструментов для обработки почвы и увеличения урожайности садовых и огородных культур ТУРБООГОРОД разработан в стиле Этринг. Работа инструментами идет по технологии тяни-толкай или туда-сюда в отличие от традиционных рабочих инструментов, которые реализуют стиль в одном монотонном режиме.

Основных инструментов для продуктивной и оригинальной работы три:
1. Натирка для почвы ПУХ
2. Инструмент ТЯНИ-ТОЛКАЙ — для быстрой обработки целины и подготовки грядок
3. Бур для земли МИНУТКА — для установки заборных труб малого диаметра 3-7 см

Натирка для почвы ПУХ

Чтобы перетереть все комочки на поверхности почвы, применяется натирка для почвы ПУХ. После обработки почва становится как мелкая пыль: практически все комочки превращаются в мелко-дисперсную структуру. Работа идет по типу натирки паркета: туда-сюда.
Почва приобретает не только максимальное измельчение, но и наибольшую поверхностную площадь, на которой начинают работать бактерии (бактерии работают на кромке воздуха, воды и питательных веществ). Увеличение поверхности активной кромки происходит в 100 и 1000 раз по сравнению с обычными методами рыхления. Дополнительно на кристалликах песчинках возникает пьезоэффект, который дает дополнительный электропотенциал для активизации почвенных микроорганизмов. При применении натирки 2-3 раза за вегетацию урожайность поднимается в 2-3 раза.

Инструмент ТЯНИ-ТОЛКАЙ — для быстрой обработки целины и подготовки грядок

Имея новый, еще не разработанный участок, можно быстро и эффективно вручную обработать несколько квадратных метров целины. Общий принцип работы — обработка поверхностного слоя на 2-3 см без перевертывания почвенного слоя. Скорость работы высокая: 1 квадратный метр можно без существенной усталости обработать за минуту. Имеется видеоролик с более подробным разъяснением и демонстрацией работы инструмента.
Благодаря правильному применению и соблюдению рекомендаций структура почвы сохраняется, а на поверхности образуется плодородный слой.

Бур для земли МИНУТКА — для установки заборных труб малого диаметра 3-7 см

Чтобы сделать в почве отверстие диаметром 3-7 см, глубиной 1 м и плотно установить трубу (например, под забор), затратив на одно отверстие чуть больше минуты, используется бур МИНУТКА. Отверстие готовится по диаметру трубы, поэтому практически не требуется трамбовка.
Работа идет по типу туда-сюда, т.е. крутить, как в обычных бурах, не нужно. Достаточно поворачивать инструмент туда-сюда. От этого существенно увеличивается производительность и увеличивается общая тренированность садовода. В процессе бурения в лунку подливаем воду и после нескольких покручиваний поднимаем немного вверх для сброса части пробуренного грунта и перевода его в жидкую фазу. После этого опять начинаем фазу бурения туда-сюда.

Инструменты в стиле Этринг дают при работе общеукрепляющий эффект, так как они увеличивают амплитуду мышечных напряжений. Получается своеобразная тренировка на грядках: мышцы от обычной монотонной работы устают, и лучший способ для их расслабления — напрячь противоположные группы мышц. Таким образом, описанные инструменты не только дают выигрыш в производительности, но и позволяют садоводу увеличить свой потенциал.


Дополнительно:

Универсальный рыхлитель, окучиватель и корнеудалитель

.
Инструмент представляет собой деревянную ручку с насадками, которые легко заменяются.
Ни для кого не секрет, что почвенные биоорганизмы (в первую очередь, конечно, дождевые черви) создают гумус, который дает возможность получать высокие урожаи на садовых участках. Перекопка земли наносит существенный вред этим организмам и урожайность почвы очень быстро снижается.
При создании модели учитывалось:

• при обработке почвы должны минимально тревожиться биоорганизмы,
• необходимость снизить физическое напряжение от работ,
• потребность найти простой и надёжный механизм смены насадок.

Рыхлитель почвы МОРЖ в паре с Окучивателем

Насадка МОРЖ необходима для глубокого рыхления почвы на культивированных землях без перекопки земли.
Применяется весной перед посадкой овощей цветов и кустарников.
Летом для аэрирования почвы на глубину до 10 см междурядьев растений.
Два металлических закаленных штырька диаметром 6 мм легко входят в почву и делают операцию рыхления эффективно и без больших физических затрат.

Удалитель сорняков КРАБИК

Поверхностный рыхлитель ЧЕРТИК

ЧЕРТИК чертит по поверхностной корке, эффективно разрушая монолит и насыщая почву кислородом, мягко поглаживает поверхностную корневую систему.

Садоводы, которые хотели бы лучше разобраться в электрических потенциалах на грядках, могут получить консультации по Skype, вступить в клуб для повышения личного потенциала и включения в команду для самореализации и получения дополнительного заработка.

Действующие лица:
МОГУЧЕЕ ДЕРЕВО-ДЕД
МОЛОДОЕ ДЕРЕВО-ВНУК.
РАСТЕНИЕ ПЕРЕКАТИ-ПОЛЕ.

1 ДЕЙСТВИЕ.
ДЕД И ВНУК РАСТУТ НА ОПУШКЕ. ПЕРЕД НИМИ РАССТИЛАЕТСЯ БОЛЬШОЕ ПОЛЕ.
ПО ПОЛЮ КАТИТСЯ РАСТЕНИЕ, ГОНИМОЕ ВЕТРОМ — ПЕРЕКАТИ-ПОЛЕ.

— ДЕД, СМОТРИ, КАК ЗДОРОВО КАТИТСЯ ЧТО — ТО.
— ЭТО РАСТЕНИЕ ПЕРЕКАТИ ПОЛЕ.
— ВОТ ЭТО ЖИЗНЬ. Я ТОЖЕ ХОЧУ КРУТИТЬСЯ И КАТАТЬСЯ ПО ЗЕМЛЕ.
— У КАЖДОГО СВОЯ МАНЕРА ЖИЗНИ, СВОЙ УКЛАД. НАС ПИТАЮТ КОРНИ.
— ДЕД, НАДО НЕ ОТСТАВАТЬ ОТ ВРЕМЕНИ. ВСЕ КРУТЯТСЯ И ВЕРТЯТСЯ. Я ТОЖЕ РЕШИЛ ПОПРОБОВАТЬ.

2 ДЕЙСТВИЕ.
ДЕРЕВО-ВНУК НАЧИНАЕТ ВРАЩАТЬСЯ И КАТИТСЯ ПО ЗЕМЛЕ.
— ОЙ, КРУТИТЬСЯ НЕ ТАК УЖ ЛЕГКО. ОЙ, ВЕТКА СЛОМАЛАСЬ! ОЙ, КОРЕШОК ОТОРВАЛСЯ! ОЙ, КОРА СЛЕТЕЛА! ОЙ, ОЙ, ОЙ Я ЗАСЫХАЮ!?

3 ДЕЙСТВИЕ.
КАТИТСЯ ПЕРЕКАТИ-ПОЛЕ.

— ЧЬИ – ТО ВЕТКИ И КОРНИ ДОГНИВАЮТ. ВОТ ЗДОРОВО – СКОЛЬКО ЕДЫ, ДЛЯ МЕНЯ И НАШИХ.
— ЕЩЕ ОДИН ЗАКРУТИЛСЯ И ПРОПАЛ. ТАКОЕ ВРАЩЕНИЕ ДЛЯ НАС СМЕРТЕЛЬНО. У НАС СВОЙ ПУТЬ!

© Николай Грант

Талантам надо помогать, бездарности пробьются сами.
© Н.Озеров



КЛУБ МОЛОДЁЖНЫХ ИНИЦИАТИВ — это круг потенциального общения для молодых людей, у которых есть стремление быть полезными для Земли, для страны, для хороших и добрых начинаний.

Студенты выпускаются из вузов и ищут место, где бы они были востребованы. Молодые специалисты хотят участвовать в реальном бизнесе, чтобы стать экономически обеспеченными и самостоятельными. Но ниши плотно заняты, и 5 лет изучения теории не гарантируют успех в любимом деле. Все ведущие специалисты отмечают важность опыта.

Чтобы повысить возможности молодёжи в максимальной самореализации своего профессионального опыта, студентам старших курсов предлагается сформировать своё дело и плавно перейти в режим реального бизнеса не где попало, а в заранее простроенной экологичной среде (см. Среда Активно-Деловая).

Формы и методы работы клуба многообразны:

• деловая игра 'Потенциально-денежный поток';
• Лаборатория экологичного предпринимательства (см. PoradovaloLab в библиотеке Достоевского);
• Ноосферный волейбол;
• подготовка фестиваля 'Дыхание Земли';
• тренинги и семинары

Параллельно будут работать: "Клуб Молодых Пенсионеров", клуб взаимоотношений «Золотая пропорция», мужская сборная «Мужская игра», женская сборная «Высокая красота», «Школа Ноосферных знаний» и др. Участники клубов будут часто проводить совместные мероприятия, чтобы общаться и взаимодополнять друг друга.

Более подробные инструкции по участию в клубе вы можете получить у наших инструкторов и по телефону 8(926) 284-77-48

Но если ваши старики не вносят свой вклад в жизнь общества, то только потому, что вы сами им не позволяете. Вы требуете, чтобы они уходили на пенсию именно тогда, когда они могут принести пользу.
/Нил Д. Уолш/

Для такой категории граждан мы предлагаем объединить свои усилия в команде единомышленников, чтобы вместе показать, что старшее поколение имеет большой скрытый потенциал — богатый жизненный опыт — и может быть востребовано в различных социальных проектах и программах.



КЛУБ МОЛОДЫХ ПЕНСИОНЕРОВ — это круг потенциального общения для людей пенсионного возраста, которые хотели бы открыть в себе 'второе дыхание'. Людей, у которых есть стремление быть полезными для Земли, для страны, для хороших и добрых начинаний.

Лишь положительные ответы на эти вопросы заставят молодёжь прислушаться к мнению старших:
Вы вывели страну на тот уровень богатства, который она заслуживает по своим ресурсам?
Вы оставили потомкам экологически здоровое пространство? Вы сами прожили счастливую жизнь?
Вы создали крепкие семьи?
У вас крепкое здоровье и обеспеченная старость?
Ваша жизнь наполнена любовью?
У вас замечательные отношения с родственниками?
Вы много путешествовали по миру и много видели красивого и интересного на своём веку?
Вы, благодаря своему самоотверженному труду, имеете прекрасное жильё и всё необходимое для счастливой и беззаботной жизни?
/А.Некрасов/


Участники клуба пройдут необходимую подготовку: получат уникальные Ноосферные знания и будут работать с личным потенциалом по специальной оздоровительной практике, чтобы оживить былой опыт и поднять активность. Это позволит включиться в различные проекты, благодаря чему жизнь станет насыщенной и даже более интересной, чем в былые годы.

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ КЛУБА МОЛОДЫХ ПЕНСИОНЕРОВ
1. Установить программу Skype, зарегистрироваться в клубе и познакомиться друг с другом.
Первые участники должны обязательно владеть интернетом (хотя бы на начальном уровне). Когда клубная среда расширится, через систему мероприятий можно будет работать даже с теми, кто не владеет интернетом.
2. Освоить небольшой блок знаний и технологий потенциальной культуры и научиться применять их в повседневной жизни (Ноосферный волейбол).
3. Начать тренировки по накоплению личного потенциала через оздоровительный комплекс Этринг. Занятия будут проводиться и через интернет, и в залах в составе участников клуба и гостей.
Участники восстановят свою форму, станут энергичными и вернут интерес к творчеству. Все желающие будут включаться в различные проекты, которые повышают потенциал коллектива, страны и Земли.
Самые продвинутые смогут объединиться в проекте СОЛНЦЕ [Системное Объединение Людей — Ноосферное Целительство Естественное]

Параллельно будут работать: «Клуб Молодежных инициатив», клуб взаимоотношений «Золотая пропорция», мужская сборная «Мужская игра», женская сборная «Высокая красота», «Школа Ноосферных знаний» и др. Участники клубов будут часто проводить совместные мероприятия, чтобы общаться и взаимодополнять друг друга.

Многообразие форм и методов работы в клубе создаст благоприятную среду для каждого пенсионера. Будет раскрываться весь накопленный ранее потенциал и приобретаться новый опыт. Мир Потенциальной культуры позволяет творить чудеса: каждый сможет ощутить это на себе и поделиться полученным опытом с другими.

Более подробные инструкции по участию в клубе вы можете получить у наших инструкторов и по телефону 8(926) 284-77-48

Безструктурность общественных организаций не позволяет конкурировать с хорошо организованными бизнес-структурами. Естественно, все ресурсы остаются в бизнесе. Общественные организации вынуждены искать средства через гранты, спонсоров или инвесторов.

МБС — структура нового типа с учетом личных и природных потенциалов.

Все знают ряд Фибоначчи. Если расположить его вертикально, то мы получим некую ось, уходящую вверх, в Абсолют. Каждый следующий уровень выстраивается всё с большей точностью относительно предыдущего.
При построении человеческих структурированных организаций необходимо учитывать, что люди имеют разные объемы потенциала и, соответственно, разные уровни баланса.
При структурировании организации по каскадам каждая системная оболочка включает в себя предыдущие и является материнской оболочкой. Она имеет степень баланса выше, чем у дочерних оболочек. Между оболочками идет постоянный обмен: с нижних оболочек поднимаются более плотные потоки энергии, а с верхних спускаются более системные структурированные энергии.
При соблюдении уровней (субординация отношений) система становится устойчивой, при нарушении естественных уровней возникают противотоки и начинаются различные кризисы: перехитрить естественные процессы невозможно, поскольку они работают на более глубоком уровне, чем интеллектуальные социальные построения.

Основные отличия структуры МБС от традиционных сетевых компаний: