КПО [круг потенциального общения]

печать топика
Члены одной семьи редко рождаются под одной крышей.
© Ричард Бах

Мы для того и существуем, чтобы помочь друг другу справиться со всем этим, как это ни назови
© Курт Воннегут

Кажется, все мои трудности сейчас учтены, я горжусь нами. И я благодарна вам. Сейчас во время синхронизации НАС в нашем КПО я плакала от любви и радости, у меня это стало случаться в отдельные моменты. Я так счастлива, что нашла вас. Не знаю, как можно по-другому жить. Спасибо вам, что вы есть.
От участников КПО


Общество приучает нас мечтать узко и приземлённо. Однако возможности каждого человека гораздо больше, чем он привык считать. Выйти за границы такого восприятия можно, если объединиться с единомышленниками в экологичную среду.
Круг потенциального общения — это слой адекватного восприятия, когда тебя понимают и ценят. Все ищут такие круги, но нигде толком их нет… У нас есть! Мы становимся надежными помощниками для всех, кто готов найти свое счастье и удержать его.

Глобальная цель нашего сообщества: Потенциал Земли, 'ровное дыхание' планеты. Вместе мы можем выйти на хороший уровень популяризации Потенциальной культуры и легко решить задачи устранения хаоса, улучшения экологии, построения экопоселений для настроенных на природный резонанс людей.

Локальные цели:
1. Становление участников КПО в качестве Потенциальных лидеров. Потенциальный лидер — человек новой формации, знающий глубже свою природу. В быту смиренный, спокойный, без возбуждения, с устойчиво работающим внутри генератором счастья. Многое знает и умеет, готов поделиться с другими — не как попало, а в концепции 3+ (при условии общей пользы и партнерам, и природному потенциалу).
2. Выход командой на новый уровень — стать потенциальным лидером и поднять ресурсное насыщение всей группы и каждого в отдельности. Оптимизировав наши потенциалы, мы сможем существенно опередить окружение и получить достаточное ресурсное насыщение.

Свободная энергия или потенциал — это не шутка, а самое настоящее МОГУЩЕСТВО. Она должна соответствовать уровню духовного развития. Иначе 'ребенок' может не рассчитать свои капризы и тучку на небе нагнать.
Мы делаем наших участников влиятельными, передаем им секреты работы со свободной энергией для благого дела и берем ответственность за это. Так что есть уровни и постепенный рост — как система безопасности для человека, для сообщества и для Земли. Ведь серьезная работа на уровне личностного роста диктует определенные правила и требования:

1. Для сохранения безопасного пространства в кругу каждый участник учится работать с переключателем состояний.
За границами КПО происходит только трата энергии; нужно по-прежнему держать оборону, позволительно проявлять привычные всем напор, давление.
Внутри круга мы насыщаем потенциал. Здесь мы защищены, можем расслабиться и отогреться, как в семье. Мы больше не одиноки: о нашем благополучии искренне заботится вся команда. Мы практикуем бережное и тёплое отношение друг к другу. Если не получается со всеми, то сначала учимся уважать старших по возрасту и по каскаду. Даже если они сами этого не требуют.

2. Минимум, который можно подарить — это поддерживать новые начинания, усиливать и возвышать всех людей, входящих в КПО.
Если получается, можно помогать делом: участвовать в работе проектных групп и др.

3. КПО ценен качественной и честной обратной связью. Мы друг друга не жалеем, любим вновь и вновь. Ведь всё лишнее в пространстве растворит любовь.

4. При просьбах или когда необходима обратная связь, некая критика, вместе с информацией мы даём человеку свободную энергию. Это могут быть добрые слова, улыбка — всё, что помогает другому чувствовать наше тепло.

5. Мы уходим от буквального понимания слов и воспринимаем речь объемно, несмотря на старую интеллектуальную привычку строить линейные схемы. Подробнее — в статье Уровни языковой грамотности

6. Общение происходит в своём каскаде и с ближайшими по развитию людьми, для соблюдения зоны ближайшего развития. Деловая игра Ноосферный волейбол помогает решить вопросы быстрого и качественного роста потенциала участника сообщества.
Вопросы, которые идут с опережением роста, могут поначалу не получить ответ. Но на примере первых каскадов можно убедиться, что постепенно все детали раскрываются очень даже основательно (см. эпиграф).

7. Личностная история участников КПО — это коммерческая тайна. Потенциал трудно поднимать, а тратится он мгновенно — быстрее, чем деньги.
Новички могут разглашать информацию о себе, это никак не регламентируется. Со временем новенький участник понимает, что потенциал дорогого стоит, и начинает экономить свои расходы, бережнее работать с личностной историей и беречь ее от частого употребления.

8. Мы учимся доверять, и в награду получаем очевидный позитивный эффект в собственной жизни. Вместо Покажи — поверю практикуем Поверь — и увидишь.

9. Личностная работа проводится индивидуально. Поэтому мы бережем время — и свое, и партнеров по общению.

Спасибо вам, что вы есть!
Вы даёте мне надежду!
Давайте вместе становиться добрее :)

P.S. Ранее была создана Памятка по работе в высокопотенциальной среде.

На основе материалов Николая Гранта
poradovalo.com
теги

Комментарии (1)

Отношения внутри любой здоровой команды, можно сравнить как отношения семьи, с той лишь разницей, что родство не кровное а духовное. По большому счёту все отношения на планете должны складываться именно на таких условиях. Другие принципы неестественны для людей и пришли к нам по причине низкого уровня обеспечения необходимыми для выживания ресурсами, когда человек скатился до животного состояния, когда животные инстинкты стали превалировать над чело-веческими, т.е. разумными. В семье нет ни лишних, ни плохих. В семье все свои. И забота каждого о каждом. Только человечество пришло к уровню понимания глобальной семьи. Нельзя забывать, что добрые отношения не должны перейти во вседозволенность и способствовать паразитизму. Справедливость подразумевает как права, так и обязанности, основанные на понимании, а не на принуждении. Одним словом -Семья, что и подразумевает Семя. Нельзя забывать, что при сравнении показателей генных анализов разных расс оказалось, что все народы на земле произошли от одной женщины, т.е от одного семени. Возможно, что в ещё нерасшифрованной информации о ДНК каждого человека заложена информация обо всём Человечестве, о его предназначении. При несоответствии Человечества и каждого человека в отдельности своему предназначению происходит внутреннее разрушение человека на уровне ДНК, в результате чего включаются механизмы саморазрушения, приводящие к болезням и преждевременной смерти, в том случае, если человек и всё Человечество не изменили свою жизнь от деградации к эволюции. Совместные действия продиктованы словами. Если в беседе поставлена цель докапаться до Истины, т.е. найти наиболее объективное решение, а не убедить кого-то в своём мнении, то беседа будет построена на позитивной волне в том случае, если собеседники психически здоровы. Психическое или психосоматическое нездоровье может быть уже в такой степени запущено, что беседа с такими больными людьми иногда не представляется возможной. Дело может быть иногда не только в неправильном воспитании, но из=за неправильного образа жизни и из-за чисто генетических отклонений. Разумеется, что психически здравый, морально устойчивый и уверенный в себе человек не опустится до негативных эмоций, а в любом общении сделает для себя соответствующие выводы. Если кто-то пытается тебе что-то сказать, то возможно, что со стороны виднее, что именно тебе нужно. Но существуют некоторые обстоятельства, когда стандартный метод общения становится неуместен. Например война, где уместны форма выражения мыслей даже в такой жесткой форме как приказ, носящий сгусток информации, ответственности, за себя, за ввереный коллектив и, даже, за страну. Т.е. не всегда ровная беседа по обмену мнениями бывает уместна. Уровень общения с соответствующей средой важен для эффективности дела исходя из целесообразности. Иногда из-за большой разницы энергетического и информационного потенциала люди иногда не могут общаться и понимать друг-друга. Т.е. если человек, ориентированный на 95% на благо целого общества и 5% на себя, будет общаться с тем, который на 95% ориентирован на себя, то из большой разницы общение на одном языке невозможно. В этом случае необходимо переходить на смысловой уровень и язык долее низкого уровня для того, чтобы быть понятым. В этом случае важен подбор коллектива, учитывающий эти факторы.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.